Der große Konflikttypen-Test
Bulldozer oder Erklärbär? Beantworte 12 kurze Fragen und finde heraus, welcher Konflikttyp dein Verhalten im Beruf prägt.
- der Test dauert nur ca. 2 Minuten
- du erhältst sofort dein persönliches Konflikttyp-Ergebnis
- Bonus: Konkrete Impulse für den Umgang mit beruflichen Konflikten
Der große Konflikttypen-Test
Bulldozer oder Erklärbär? Beantworte 12 kurze Fragen und finde heraus, welcher Konflikttyp dein Verhalten im Beruf prägt.
- der Test dauert nur ca. 2 Minuten
- du erhältst sofort dein persönliches Konflikttyp-Ergebnis
- Bonus: Konkrete Impulse für den Umgang mit beruflichen Konflikten
Welche Typen gibt es?
Der Bulldozer
Prescht durch jede Diskussion, als wäre sie eine Kreuzung ohne Verkehrsregeln.
Die Hakenschlägerin
Taucht auf, macht einen eleganten Sprung zur Seite und ist schneller weg als du „Konflikt“ sagen kannst.
Der Strippenzieher
Er bleibt im Hintergrund, zieht aber alle Fäden so, dass andere den Streit für ihn erledigen.
Der Wattebäuschchen-werfer
Geht Konflikte so sanft an wie eine Streicheleinheit – weich verpackt in Watte.
Die Denkmalpflegerin
Kämpft für den Erhalt der guten alten Zeiten, als hätte sie eine historische Stätte unter Denkmalschutz gestellt.
Die Sprengmeisterin
Braucht keinen Funken, um zu explodieren – sie bringt ihren eigenen mit.
Der Erklärbär
Hat für alles eine ausführliche Erklärung – ob du willst oder nicht.
FEATURES
Warum sollte ich diesen Test machen?
In 3 Minuten erfährst du, warum Konflikte in deinem Berufsleben immer gleich ablaufen — und was du ab sofort anders machen kannst.
Du erkennst dich selbst
Endlich ein Name für das, was du schon immer gespürt hast. Der Test zeigt dir deinen persönlichen Konflikttyp — präzise, ehrlich und mit einem Augenzwinkern.
Der erste Schritt zu weniger Konfliktstress.
Wer sich selbst kennt, reagiert anders. Der Test ist der Einstieg in dein persönliches Typenuniversum und damit der erste Schritt zu weniger Stress mit anderen.
Er dauert nur 3 Minuten.
12 Fragen, klare Antworten, sofortiges Ergebnis. Kein Anmelden, kein Warten, kein Aufwand.
Klarer Plan
Du erfährst, was du als Nächstes tun kannst, um in Konflikten besser zu werden und sie schneller zu lösen.