Konflikttypentest für Führungskräfte
- Analyse deines persönlichen Konflikt-Typs
- Warum „Aussitzen“ dich dein Image kostet (und was besser hilft)
- Profi-Wissen: Diskret führen, wo andere hilflos die HR rufen – und so dein Gesicht wahren.
Konflikttypentest für Führungskräfte
- Analyse deines persönlichen Konflikt-Typs
- Warum „Aussitzen“ dich dein Image kostet (und was besser hilft)
- Profi-Wissen: Diskret führen, wo andere hilflos die HR rufen – und so dein Gesicht wahren.
Welche Typen gibt es?
Der Bulldozer
Deine Stärke: Du liebst Klarheit und hohes Tempo. Die Falle: Manchmal überrollst du dabei unbewusst die Zwischentöne, was zu stillem Widerstand im Team führt.
Die Hakenschlägerin
Deine Stärke: Du bist diplomatisch und meidest unnötiges Drama. Die Falle: Kritische Themen bleiben oft so lange liegen, bis sie dich (und deine Zeit) schmerzhaft einholen.
Der Strippenzieher
Deine Stärke: Du hast den Blick für Strategie und taktisches Geschick. Die Falle: Du versuchst Konflikte „über Bande“ zu lösen, was beim Team oft als mangelnde Offenheit ankommt.
Der Wattebäuschchen-werfer
Deine Stärke: Du bist extrem empathisch und ein echter Teamplayer. Die Falle: Aus purer Nettigkeit setzt du keine harten Grenzen – und wirst zur Zielscheibe für schwierige Charaktere.
Die Denkmalpflegerin
Deine Stärke: Du stehst für Beständigkeit, Verlässlichkeit und klare Prinzipien. Die Falle: Du hältst so starr an „bewährten“ Regeln fest, dass du wichtige Team-Dynamiken und Blockaden übersiehst.
Die Sprengmeisterin
Deine Stärke: Du bist leidenschaftlich und willst, dass sich wirklich was bewegt. Die Falle: Wenn der Druck zu hoch wird, entlädt sich dein Frust impulsiv – und hinterlässt verbrannte Erde.
Der Erklärbär
Deine Stärke: Du bist fachlich top und willst jeden im Team mitnehmen. Die Falle: Du versuchst, Emotionen mit Logik „wegzuerklären“.
FEATURES
Warum sollte ich diesen Test machen?
In 3 Minuten erfährst du, warum schwierige Mitarbeiter dein Team-Drama immer wieder befeuern - und wie du als Führungskraft ab sofort für echte Ruhe im Karton sorgst.
Identifiziere dein "Team-Gift"
Finde heraus, warum deine bisherigen Ansagen bei schwierigen Charakteren und bei Teamkonflikten einfach abperlen – und was dein Führungstyp stattdessen tun muss.
Diskretion statt Eskalation
Erhalte eine Strategie, mit der du die Kontrolle zurückgewinnst, ohne eine offizielle Lawine loszutreten. Bewahre dein Image als souveräne Führungskraft, die ihre Themen intern im Griff hat.
Schluss mit der „Einsamkeit an der Spitze“
Führung kann isolieren. Erfahre, dass deine Herausforderungen kein individuelles Scheitern sind, sondern systemische Muster, die du durchbrechen kannst.
Sofort-Fahrplan statt Theorie
Du erhältst kein psychologisches Gutachten, sondern eine glasklare Analyse deiner aktuellen Situation und den ersten konkreten Schritt für mehr Ruhe im Karton.
Hey, ich bin Melanie.
Wirtschaftsmediatorin, Systemischer Businesscoach und Unternehmensberaterin.
Ich habe hunderte Führungskräfte gesehen, die fachlich top waren, aber an Team-Drama gescheitert sind. Das soll dir nicht passieren.
Diesen Test habe ich für Führungskräfte entwickelt, die schnell handfeste Tipps und eine verständliche Typologie brauchen, um Konflikte im Beruf schneller zu lösen.
Du lernst bei mir, wie du dein Team besser einschätzt und deine Stärken so einsetzt, dass du schwierige Mitarbeiter führst, ohne deine Autorität zu opfern oder dein Gesicht zu verlieren.
Was andere über mich sagen
Ich war/bin Kunde von Melanie Berger und werde dies auch bleiben, wenn es um das Thema Konfliktmanagement geht. Bei wirklich schwierigen organisatorischen und persönlichen Themen mit und zwischen den Mitarbeitern kann ich die professionelle, ruhige und zielgerichtete Methodik nur empfehlen. Zudem agiert Sie blitzschnell und auch am Wochenende. Mit ihr kann man die Organisation rasch voranbringen und heikle Themen sehr diskret lösen. Zudem ist dies der beste Kosten/Nutzen Vergleich meiner beruflichen Laufbahn!
Michael Wardian
Geschäftsführer Kirchdorfer Gruppe
Einen Nachmittag voller Konfliktlösungen durfte ich mit ihr erleben, und er war grandios. Melanie muss man erlebt haben, ihre sehr angenehme Art, ihr Humor (genau meins) aber vor allem ihre Expertise. Ich konnte super viel lernen, aber trotz solchen Themen auch viel Lachen (wie friert man Brot ein). Zu 100% meine Erwartungen getroffen, also sollte mich jemand fragen, klare Weiterempfehlung.
Markus Dettenbeck
Spanndecken - Decken - (T)Räume
In unserer Zusammenarbeit hat Fr. Berger ihre umfassende Expertise im Umgang mit komplexen und sensiblen Situationen eindrucksvoll unter Beweis gestellt. Die Zusammenarbeit war von einer angenehmen und konstruktiven Atmosphäre geprägt, in der sich alle Beteiligten gut aufgehoben fühlten. Fr. Berger hat durch eine klare Kommunikation, sachliche und dennoch emphatische Herangehensweise, ausgeprägtes Engagement und praxisbezogene Lösungsorientierung überzeugt.
Ina Bauer
Ehem. GF MediaShop